7月8日，集团公司召开了2011年上半年度机关部室绩效考评会议，集团公司全体领导、机关部室主要负责人、分（子）公司主要负责人参加了考评工作。此次考评坚持客观、真实、注重实绩的原则，保证了考核的公平、公正
；嵋橛杉诺澄榧欠搅裰鞒，在各部室述职前，集团副总经理马捷就考评的注意事项进行了讲解，会务工作由人力资源部组织。

考评结束后，集团公司董事长兼总经理叶新平充分肯定了机关2011年上半年度工作，并对下半年度的工作提出了新的要求。叶新平指出，上半年度，机关整体工作务实有效，成效明显，各部室能切实落实“管理、服务、协调”三大职能，保持了良好的精神面貌，机关工作作风进一步提升，服务意识也有了明显提高。他希望各部室坚定信心，加倍努力，加强工作的计划性，充分做好迎难而上的准备。下半年的工作任务更重，工作要求会更高，机关部室之间要加强协作、共同努力、明确目标、狠抓执行，确保各项工作的全面完成。（人力资源部   陶宇）