“政绩观错位，急功近利，好大喜功。”

“不讲民主，家长作风严重，听不进不同意见。”

“原则性不强，做老好人，不愿得罪人，不愿担当。”

……

一条条尖锐犀利、辣味十足的批评，频频出现在集团领导班子专题民主生活会上；岢∩，批评与自我批评辣风扑面，相互批评抓住关键、点到要害、动真碰硬、敢于交锋，严肃的气氛触动着每一位与会人员。

7月28-29日，集团领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会在9楼会议室召开，省国资委副主任樊建军，省委第三督导组组长江秋波，省国资委纪委、企业领导人员管理处、督导组全体成员到会指导，集团领导15名班子成员参加会议；嵋槔2天近18个小时，圆满完成了11项议程。

董事长、总经理方联民就民主生活会准备情况进行了说明，党委书记、副董事长周雄飞代表班子作对照检查发言，班子全体成员逐一对领导班子的对照检查情况发表意见，并主动认领班子对照检查中查摆出的问题，方联民、周雄飞等班子成员一一作个人对照检查发言，其他班子成员逐个提出批评意见。

江秋波对集团专题民主生活会进行点评。一是民主生活会准备充分。学习实，查找问题准，谈心谈话严，剖析材料深。二是民主生活会效果好，取得实效。班子成员高度重视；批评与自我批评态度端正。

江秋波对集团提出希望。一是要做好下一环节工作，认真梳理这次民主生活会提的意见，建立长效机制；二是要召开民主生活会情况通报会，向党员干部通报民主生活会情况；三是要认真开好分子公司民主生活会和基层党组织生活会；四是要充分利用活动成果，促进企业发展。

樊建军对集团民主生活会给予了充分肯定：态度端正，程序到位；准备充分，重点突出；敢于亮丑，勇于揭短；分析深刻，措施可行；嵋榇锏搅四康。达到了和谐的气氛，画像准，有辣味，来真的，见人见事见思想，上半年经营形势表明路桥集团教育实践活动与生产经营两手抓、两不误、两促进。同时，指出了存在的不足。

樊建军对集团下一步工作提出要求。1.“四个防止”。一是防止以形式主义反对形式主义；二是防止民主生活会过了，活动就万事大吉了；三是防止出现人好见，脸好看，话好听，事不好办的现象；四是防止口是心非，表面上虚心接受同志们提的意见，事后就进行报复。2.“四个重在”。一是重在“四收”。照单接收，全部签收，认真吸收，整改回收。二是重在“四改”：改正提的意见，改造工作流程，改变工作方法和工作思路，改观精神面貌。三是重在“四实”。抓实，落实，督实，从实。四是重在“四看”？粗贫冉，看问题整改，看企业发展，看群众满意度。3.“四个希望”。一是“四个向基层”。人向基层改，权向基层放，重心向基层，管理向基层。二是“四个严肃”。严肃党的政治纪律，严肃廉政纪律，严肃预决算纪律，严肃财务纪律。三是“四个注重”。注重项目争取，注重质量管理，注重风险控制，注重效益。四是“四个抓好”。抓好改革，抓好安全，抓好队伍，抓好当前。

方联民代表集团领导班子作表态发言，表示：一是加强组织领导，从严督导。二是立说立行，抓实整改。三是改变作风，加快发展。

方联民强调，全体班子成员将对剖析检查、民主生活会上查摆的问题，列出清单，明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表，实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。制定好整改落实的“路线图”、“承诺书”，对照检查材料中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，特别是要回应广大员工的关切，让员工感受到教育实践活动带来的新变化。

与会人员对此次专题民主生活会进行了质量测评。

会前，集团领导班子集体观看了兰考、衡东县委常委专题民主生活会纪录片，周雄飞对专题民主生活会特别要求：一是提意见要直奔主题；二是提意见的同志要打消顾虑，敢于批评，被接受意见同志要打收条，有则改之，无则加勉；三是集团班子收集到的95条意见，班子成员要结合所分管工作进行认领，切实制定整改措施。(党群工作部  高小芬)